Internship Referent HR la Expert Mind

Nu mai pot fi trimise aplicatii pentru acest internship.

SC EXPERT MIND, membră CECCAR, este o firmã de expertiză contabilă din Iaşi ce pune la dispoziţia clienţilor săi servicii complete de contabilitate şi resurse umane. Oferim servicii complete pentru entităţi de diverse forme juridice: societăţi comerciale cu răspundere limitată (SRL), societăţi pe acţiuni (SA), persoane fizice autorizate (PFA), întreprinderi individuale/ familiale (II), organizaţii non-profit (ONG ) şi cabinete medicale. Am lansat un program de internship pentru cei care doresc sa ocupe postul de Referent HR, care vor sa primeasca provocări interesante, un mediu prietenos de lucru şi oportunităţi de dezvoltare profesională. Iata ce trebuie sa stii despre Internshipul pentru postul de Referent HR de la Expert Mind.

Cerinte:

  • Absolvent de studii medii sau student care urmeaza cursurile facultatii de economie si administrare a afacerilor, sau masteranzii specializarilor Manager resurse umane si Manager dezvoltare resurse umane din cadrul universitatii Alexandru Ioan Cuza, sau orice alta forma de invatamant cu specific de resurse umane
  • Sa posede cunostinte minime de resurse umane
  • Sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul resurselor umane
  • Cunoasterea softului Winmentor constituie un avantaj
  • Cunostinte operare PC solide

Responsabilitati:

Plan de activitati propus pentru activitatea de internship in domeniul resurselor umane:

1. Etapa junior (primele 4 luni de internship):

  • Organizarea dosarelor de personal
  • Actualizare dosare personal (continut, depistare problema de fond si forma a unui dosar de personal) Intocmirea dosarelor de personal
  • Intocmire documentatie necesara angajarii pentu AJOFM
  • Intocmirea documentatiei necesare angajarii pentru ITM
  • Toate activitatile de mai sus vor fi efectuate sub supravegherea unui junior referent resurse umane

2. Etapa middle: (In perioada 5-10 luni de internship):

  • Organizarea dosarelor de personal
  • Actualizare dosare personal
  • Intocmirea dosarelor de personal
  • Intocmire documentatie necesara angajarii pentu AJOFM
  • Intocmirea documentatiei necesare angajarii pentru ITM
  • Intocmirea Contractelor de munca
  • Intocmirea actelor aditionale
  • Parcurgerea operatiunilor de transmitere a Revisalului sub supravegherea unui unui junior referent resurse umane
  • Parcurgerea etapelor standard de intocmire a salariilor
  • Depunerea declaratiei 112 pe platform ANAF si salvarea recipiselor

3. Etapa senior (In perioada 11-18 luni):

  • Actualizare dosare personal
  • Arhivare dosare personal
  • Actualizare dosare personal
  • Arhivare dosare personal
  • Intocmire dosare personal
  • Intocmire documentatie necesara angajarii pentu AJOFM
  • Intocmire vectori fiscali de luare sau scoatere din evidenta fiscal
  • Intocmirea adeverintelor de salariat/vechime/stagiu de cotizare pentru somaj
  • Depunerea declaratiei 112 pe platform ANAF si salvarea recipiselor
  • Intocmirea si transmiterea Revisalului pe platform REGES
  • Parcurgerea etapelor standard si specifice pentru intocmirea salariilor pe baza pontajelor standard si personalizate
  • Intocmirea declaratiei 112

Aptitudini dobandite dupa efectuarea stagiului de internship:

  • Întocmirea dosarelor de personal cu toate documentele necesare pentru respectarea legislaţiei în vigoare pentru un portofoliu de clienţi
  • Întocmirea, completarea şi actualizarea, precum şi transmiterea online a registrului de evidenţă a salariaţilor
  • Întocmirea şi verificarea statelor de plată şi a pontajelor, precum şi a modificărilor salariale (normă, salar tarifar, perioada contract) pentru clienţii din portofoliu
  • Întocmire declaraţie 112, întocmirea documentelor de plată şi transmiterea către client
  • Întocmirea Regulamentelor de ordine interioară, Contractelor colective de muncă, fişelor de evaluare, adeverinţelor salariale, adeverinţe pentru credite, documentaţie convenţie, etc.
  • Menţinerea relaţiei cu ITM, AJOFM, CASS, CJP
  • Consultanţă cu privire la diferite speţe din domeniul resurselor umane
  • Participarea activă la rezolvarea sarcinilor echipei

Alte informatii:

Beneficii:

  • Stagiul de internship poate fi intrerupt în orice moment
  • La finalul etapei middle şi/sau senior se va primi o scrisoare de recomandare
  • Trecerea de la o etapă la alta se va efectua pe baza unei evaluări interne care constă în parcurgerea unei probe scrise si a uneia practice cu activităţi dobândite in perioada de internship
  • Prima fază de selecţie a CV-urilor pentru cadidaţii de contabili junior se va efectua din portofoliul propriu de persoane care efectuează stagiul de internship în orice fază (junior, middle sau senior)
  • Persoanele care finalizează stagiul de internship – etapa senior vor avea asigurat un post in cadrul colectivului Expert Mind după parcurgerea unui test privind acumularea cunoştinţelor dobândite în perioada de internship

Locatie: Iasi

Contact:

Daca sunteti interesati de acest internship, trimiteti CV-ul pe adresa: office@expertmind.ro.

Deadline:
30.09.2015