Cum sa angajezi un intern

Angajarea unui intern pentru afacerea ta nu este un lucru usor – oricine a avut un intern groaznic ti-o poate spune. Motivul pentru o afacere mica angajeaza interni ,este pentru a mari profitabilitatea.  Acestia lucreaza gratis.

Pe langa faptul ca sunt ieftini, internii sunt dornici de munca si sa invete si totodata aduc un aer tanar, proaspat in biroul tau. Asta, daca stii sa-ti alegi internul potrivit. Efortul depus in angajarea internului corespunde direct cu rentabilitatea economica. Cine stie? Poate internul se transforma intr-un angajat full time.

Daca esti destul de norocos incat internii iti bat la usa, atunci nu ai mult de munca. Dar daca trebuie ca tu sa iti cauti internii, iata cateva idei de unde sa incepi:

Incepe cu:

  • Centrul de cariera de la universitate. Acesta este special creat pentru a ajuta studentii sa obtina intershipuri.  Fa echipa cu un astfel de centru si lasa-i sa-si faca treaba
  • Contacteaza profesori. In special pe cei din domeniul tau. Acestia pot sa-ti recomande cei mai buni studenti, in functie de ceea ce doresti tu.
  • Reclame pe internet. Exista o multime de site-uri unde poti sa pui un anunt pentru un intership.

Ce urmeaza?

Dupa primirea CV-urilor de la aplicanti si alegerea celor mai interesanti, e timpul pentru interviu.

Fii atent la cea ce  poarta candidatul la interviu. Biroul tau are o politica “camasa si cravata”, iar el apare in tricou si blugi. Poate nu e tocmai cel potrivit.

Intrebarile puse la un interviu de angajare poate nu sunt tocmai potrivite atunci cand iei interviu la un intern. Iata o lista de intrebari ce poti intreba :

  • Cum crezi ca te va ajuta acest intership pentru cariera ta?
  • Care sunt planurile tale dupa absolvire?
  • Esti implicat in organizatii studentesti?
  • De ce ai ales aceasta specializare?
  • Crezi ca vei avea success in acest domeniu?
  • Ce ai invatat din joburile part-time sau joburile pentru student?
  • Ce speri sa inveti de la acest intership?
  • Ce abilitati si expertiza aduci tu la acest internship?

Fii atent la raspunsurile ce indica ca aplicantul a facut o cercetare asupra companiei si are putin habar de ceea ce face. De asemenea fii atent la ceea ce s-a gandit studentul in legatura cu cariera sa si ce vor face dupa absolvire. Asigura-te astfel ca este interesat de internship si poate face task-urile ce le va primi.

In concluzie

Intershipurile dau studentilor oportunitatea sa invete despre cariera aleasa in timp ce castiga multa experienta practica. Dar depinde de tine sa-l angajezi pe candidatul potrivit mediului tau de lucru. Fa in asa fel incat sa castigati amandoi din aceasta experienta.